Ohu Neue Arbeit - Projekte und Themen

Die Mission der Ohu Neue Arbeit ist es, langfristige Trends in der Arbeitswelt aufzuspüren und deren Chancen und Risiken zur Ausgestaltung der Beziehungen zwischen Organisation und Beschäftigten in hochkomplexen, dynamischen Märkten zu identifizieren sowie gestalterische Impulse für Wirtschaft, Verwaltung und Politik zu geben.

• Projekt The Long Tail of Work

Themen:

- Mapping neuer Arbeitsformen und Szenarienentwicklung:

• Struktur und Framework für Szenarioentwicklung erstellen
• Kritische Unsicherheiten herausarbeiten
• Grundfragen und Grundlagen für ein Mapping schaffen
• Handlungsableitungen erstellen

- Wie sieht Organisation und Struktur komplexer Kreativarbeit aus?

- Wie kann kreative, materielle Produktion aussehen?

- Wie sieht die Zukunft komplexer Verwaltungsarbeit aus?

- Motivation zum Arbeiten und Sinnhaftigkeit der Arbeit:

• Es ist gerade einmal 20 Jahre her, dass ernsthafte Diskussionen über die Frage geführt wurden, was wir eigentlich mit der ganzen zusätzlichen Freizeit, die wir sicherlich über kurz oder lang durch die Nutzung moderner Kommunikationstechnologien gewinnen würden, anstellen sollten.

- Vertrauen und Kontrolle in/über Social Media Tools:

• Was gibt es für Gründe überhaupt in einem Abhängigkeitsverhältnis von Vertrauen zu sprechen?
• Permanente Bewährung
• Selbstbestimmung

- Wie sieht ein Tarifvertrag der Zukunft aus?